为进一步传播企业文化，提高员工对企业文化的认知，让越来越多的员工真正认识公司、在公司扎根稳定发展，集团公司开展了“弘扬企业文化，共筑百年三利”企业文化月学习活动。作为文化月活动的一项重要内容，4月18日晚，青岛三利集团2019年企业文化知识竞赛在综合楼多功能厅隆重举行。集团中层管理干部和全体员工参加了本次会议。营销公司常务副总、莫丽斯常务副总、技术管理部主任、财务部经理、设备动力处处长、钣金车间主任、行政办公室经理、人力资源部经理应邀担任大赛评委。

本次共有九个代表队参赛，分别是：营销总部代表队、莫丽斯代表队、财务物管代表队、技术安装代表队、考管行政建设代表队、三利泵业代表队、智能动力代表队、A区生产部代表队、B区生产部代表队，每个代表队由两名员工代表参加。

随着主持人一声令下，比赛正式开始。首先进入第一轮“必答题”环节的比拼，这一回合主要测试选手对企业文化掌握的深入情况，九个代表队的选手竞争激烈、互不相让，经过一轮的激烈角逐，九个代表队并没有拉开差距。第二轮为“争分夺秒”环节，即在规定的时间内答题，答题数量越多得分越高，此环节主要测试选手对企业文化掌握的熟练程度，本环节结束后，A区生产部代表队和营销总部代表队开始领先。为了缓解场上紧张的气氛，两轮比拼结束后进行了观众互动，对回答正确的观众当场赠送小礼品并为对应代表队加分。随后，风险题环节在万众期待中拉开帷幕，各代表队根据自己的成绩选择风险题。经过激烈的角逐，最终营销总部代表队、智能动力代表队、A区生产部代表队获得本次大赛前三名，人力资源部经理杜洪月上台为获奖团队颁奖。

企业文化知识竞赛的结束标志着2019年青岛三利集团第一届企业文化月活动圆满结束。作为主办方，人力资源部经理杜洪月公布了企业文化月期间各大口的综合成绩，并对企业文化月的开展做了总结。她强调，比赛只是手段不是目的，希望各大口继续保持对企业文化的学习热情，并将学习成果运用到工作中。随后，杜经理为企业文化月优胜大口颁发了奖励。

此次文化月活动，不仅让员工掌握和了解了企业文化的内容，深化了企业文化教育，而且为员工扎根公司、提升思想意识打下了坚实的基础。在今后的工作中，我们要严格落实董事长的意图，坚定不移践行三利路，为打造世界第一的企业而继续努力奋斗！