最初是因为好奇来到三利公司，但时间不久，就因为公司的理念与社会一般的制度相差太远，给自己的反差比较大，便开始用偏见的眼光看待三利公司。但是随着时间的推移，头脑渐渐地变得理智。开始思考为什么自己认为三利公司各方面不对，反而发展得这么成功？为什么对董事长有偏见反而他是公司最成功的人？为什么自己觉得什么都对却是最落魄的一个人？王总工说得对，在一个公司中首先要从心里接受公司的文化制度，才能正确地认识一个公司，才对这个公司有发言权。

过年回到家，因为王总工的话，开始反思自己一年中的得与失；开始仔细地思考公司的文化理念中的含义；开始反思董事长的为人；开始比较能够在公司发展起来的成功人与我们这些普通员工的区别……

对比历史上的伟人、叱咤商场的领袖就会发现他们的成功与董事长一样，每天有着旺盛的精力，做每一件事情都做精、做细、做到极致，每一个成功者的背后都有自己的文化理念作为精神支撑。其实中国哲学的代言人就是这些少数的伟人，他们才是推动历史进步与发展的核心动力。

为什么董事长和公司中高层能够成功，在工作中有这么旺盛的精力？特别是年终总结大会的时候董事长一位近六十岁老人能够在两天两夜的会议中激情高昂地教育我们，而一些二十来岁的青年人却是在台下坐着瞌睡？难道我们的身体素质比不上董事长？从中我看到了一个成功人所需要的素质，而这些素质的养成首先就是要改变自己对工作的态度。态度才是决定一个人成败的最关键的因素。

回头看看我们敬爱的董事长，几十年如一日地扑在事业上。不贪图名利，心中没有任何杂念，才使我们公司有了今天的成就。如果我们都有董事长的这种心态，工作上还能有什么困难呢？也许有些人说，我在三利公司只是一个打工者，没有必要那么拼命。其实有这种思想的你才是一个真正的打工者，这样的人永远就是一个打工者而不会成功。在三利公司我们要认识到，在这里不是打工者，我们是三利大家庭的一员。是大家庭为我们提供了一个发展的平台，给予我们每个人充分发挥自己才能的机会。面对这样的机遇，更多的人却选择了彷徨。也只有少数人抓住了机会，成为公司中的佼佼者。

细细地品味公司的文化理念，一句句朴实的话语，奠定了我们成功的基础。“快速反应，立即行动”，机会总是留给准备好了的人；“懂感情、要荣誉、有智慧、上档次”，教给我们为人做事的原则；“要想自己满意，先让别人满意”， 教给我们为人处世的道理……

公司就是一本读不完的书，只有您用心去读，才能让自己的价值得到提升。只要您用心去做，就会在这个平台上有所成就。历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。感谢公司给予我们的责任，让我们立足本职，践行“快速反应、立即行动”的公司文化理念，从一点一滴做起，从身边事情做起，常怀感恩之心，为实现公司的宏伟目标奉献出自己的智慧。我始终坚信：青春会因你而绚丽多彩！