时光飞逝、岁月如梭，转眼间加入三利大家庭已有四个月了。伴随着三利一天天的变化，自己也在一步步成长。在这里能感受到家庭的温馨，在这里能感受到家人的关心，在这里同样能挖掘我们的能力，锻炼我们的毅力。
初到三利给我最大的感觉就是震撼——舒适的工作环境、景色宜人的厂区、雄伟气派的大酒店、美味可口的饭菜以及无微不至的家人般的帮助与关怀。我的心里油然产生一个疑问：是什么样的领导人能把自己的公司建造成这样？又是怎样的魄力能使员工这么死心塌地为之服务？这些对当时的我来说确实是个谜……
随着对公司慢慢地熟悉，对公司文化理念及管理模式的逐步学习，以及与敬爱的董事长及领导们的交往和了解，这些谜在我的心中也慢慢地找到了答案。三利人是要走前面没有人走过的路，做前面没有人做过的事，三利追求的是极少数。
正是董事长这些超前的思想和独特的创业思路才成就了今天的三利，也正是董事长这种兢兢业业、一丝不苟的精神铸就了一支钢铁般的三利队伍。
三利在改革开放的新形势下，已走过了近二十年的历程。伴随着拼搏、奋斗、酸甜苦辣，三利人逐渐创造了自身特有的文化理念和经营理念，已探索出一套独特的管理发展模式。公司在管理上一直注重以人为本，公司把员工当亲人，员工把公司当成是自己的家，公司与员工之间始终都是零距离；大家与企业紧密联系在一起，每个人都为大家庭的发展尽心尽力、默默付出。
三利的宗旨是：“要想自己满意，先让别人满意”。多年来，集团以“独特的技术、独特的质量、独特的信誉”打造并稳步占据了市场，以良好的信誉赢得了客户的信赖和一致好评。创建“百年铁饭锅 三利大家庭”企业是三利人不懈的奋斗目标。董事长英明决断要用毛泽东思想实现邓小平理论，以此推动集团稳步和快速发展。
三利一向追求的是高质量、高档次。大家一致认为：“高质量的产品是高素质的人干出来的，不合格的产品是不合格的人干出来的”。在平时的工作生活中大家都严于律己，普普通通的话不说，普普通通的事不做，不管做什么事情，要么不做，做就要做到最好。工作中我们更是要求：“高、精、细、严”，“要事业不要关系，要效益不要面子”，“快速反应、立即行动”，因此培养和造就了一大批高素质的员工。
公司的行为规范更是超出常人的想象，不论是室内还是室外的卫生我们的目标是没有死角；上班着统一的标志服；员工在厂区内行走两人成排、三人成列、四五人成双列等；每年春节期间的军训更是锻炼了我们的意志，树立了企业良好的形象。成长在这样一个军事化管理的企业中，我们不想进步都难，不想发展都不行。
如今我们的莫丽斯超五星级大酒店即将开业，B区工业园也将启动使用，C区千亩产业园同时也在兴建当中，高档次办公楼、公寓楼、养老院、三利山庄等均已在筹划之中。由此可见三利的发展势不可挡！看到如此美好的前景谁还有理由不踏踏实实地工作呢？谁还会想着离开这个大家庭呢？所以我们要紧跟董事长的步伐，拿出真心、真打实干，让自己尽快融入到这个大家庭中，成为一名真正合格的三利人。
那么怎样才能尽快成为一名合格的三利人呢？首先，要从思想上转变常人、常规、常做法这些先天性本能意识，树立超凡脱俗的思想观念；其次，要主动干好自己的本职工作，不能让领导催着罚着做。再次，要建立我们自己的经营理念：用户永远是对的，他们的意见就是我们应该做的，我们只有照办的义务，没有推诿的权利。最后，要讲信誉、懂礼貌、艰苦朴素、爱岗敬业、无私奉献。
在董事长的领导下，相信2011年的三利定会腾飞。让我们携手奋进，共建和谐美好的三利大家园