什么才是发展的捷径？所谓捷径并不是走得最快的一条路，而是阻力最小的一条路。那么，怎样才能找到并保持走在阻力最小的一条路上呢？

必要的总结与回顾，必要的讨论与研究，是时刻矫正偏差，找准方向的必要手段。2011年三利公司的年终总结会已经缓缓落下了帷幕，如果用一个字来形容今年的年终总结会，那就是累。这种累绝不仅仅是长时间的会议造成身体上的疲劳，而更多的是思想上的累。短短的两天总结会，所释放出的信息量是相当巨大的，而要整理这么多信息，分析这么多思路，沉淀这么多的经验，思想上已是筋疲力尽了。

年终总结会听什么？这是很多新员工最喜欢问的问题，也同样是第一次参加年终总结会的我一直思考的问题。

如果你是普通的员工，那么就要通过年终总结会来好好地沉淀一下自己，分析一下自己。一年已经过去了，不管这一年你过得精彩也好，平凡也罢，它已经过去了。这一年中，我们收获了什么？失去了什么？今年和往年的自己相比，有什么进步和突破，有什么地方值得努力和发展？看到他人在这一年中的业绩，自己也是不是该回头看看自己的一年是不是过得充实而且有意义。看到他人被评为落后，自己也应该反省一下自己的工作是不是也有他们的缺陷和不足。

如果是带队者，那么年终总结会也绝对是一堂非常精彩的领袖性格养成课。在这一堂课上，我们能学习到很多很多东西，带队者的激情，带队者的状态，带队者的思路与办法。同样，你也能从年终会上学到团队发展方向，团队前进方向。更能深刻领悟到，自身的境界、格局、眼界、高度对于团队的发展有着什么样的潜移默化的作用。

年终总结大会要学会听，学会看，学会感受。它更像是长桌上的自助餐，你要按照你的口味选择你需要的东西。如果你只是呆呆地坐在那里，没有人会把饭菜端到你面前，所以，在别人大饱口福的时候，恐怕你也只能肚子和脑袋都空空如也了。