此感想起源于一个电话：我表弟在某国有企业工作6年多了，一天打电话向我抱怨，他和新领导合不来，工作中有分歧不想干了。我便问到：“你也去了那么多年了，你的老领导不干了，你就不能去竞聘他的职位吗？”表弟回答到：“哪里有你想得那么简单，我的前任领导是到了退休年龄才退位的，他在这个职位上干了35年。在我们这里想从事管理比登天都难，没有钱，没有关系，门儿都没有。”听了此番话自己想了很多。现如今事业单位中的每一个人都想从事管理工作，因为在他们眼中管理就意味着当官，当了官就有了地位、有了权力、有了金钱。可是这个管理工作往往并不是靠真材实料来的，而更多的是靠金钱和关系，这两样直接决定了一个人的成败，缺了它们，你将很难有大的作为，很难实现自己的人生价值。

相比大多数人我是幸运的，因为我来到了三利，来到了这个与众不同的大家庭里。在这里公司给我们提供了一个公平、公正的大舞台，工作中不看感情、关系、面子，只要你想从事管理工作，公司都会给我们提供机会。首先，公司为了培养和锻炼那些想从事管理工作的员工，每年都组织管理研讨班，公司高层领导会手把手地培训教育大家，让大家具备基本的管理素质和管理思路；其次公司每年年终都会举行全公司的公开竞聘活动，给那些真正想从事管理的员工创造机会，提供发展自己的平台。

三利，走前面没有人走过的路，做前面没有人做过的事，追求极少数。公司独特的发展道路也培养出与社会截然相反的管理人才。公司与社会反其道而行之，要求管理干部时刻都要起到带头作用。在这里大家要彻底改变管理就是当官的世俗观念，作为管理干部凡事都要积极主动，起到模范带头作用，精力付出要比普通员工高出许多。

三利管理博大精深，新一届的管理研讨班已经拉开序幕，让我们积极地行动起来吧，在这个公平公正的舞台上尽情施展自己的才华！