有这样一位老人，白天时总能看见他挥斥方遒指点江山的身影；有这样一位老人，夜晚时总能看见他办公室的灯光亮到凌晨……他的生命几乎全部都被工作占得满满的：昏暗的灯光下拿着卷尺独自在走廊里测量的人是他，为了改善员工的住宿环境当机立断开建员工住宿公寓楼的是他，用什么样的词语来形容，是大气魄？大境界？还是大爱？

今年公司基建的项目实在是太多：亟待完工的莫丽斯大酒店，九月末必须交工使用的B区体育场，B区、C区生产车间的建设，A区中高层公寓、员工公寓楼的建设都是迫在眉睫，面对此情此景很多人都发出了心疼的疑问，为什么董事长这样拼命？他不累吗？值得吗？但是作为三利大家庭一员的我们又做了什么或者是正在做什么？面对这么好的发展平台，面对这么好的生活工作环境，我们拿什么来回报？面对公司独特的管理方式心生畏惧，进而不忠实履行劳动合同，半路当逃兵的人，难道当初刚入公司时信誓旦旦的承诺是假的？难道决心与企业同命运共发展的誓言是假的？其实聪明人一定不会选择离开，因为离开以后损失最大的是自己，后悔最多的也是自己。

也许今天你感觉到很压抑，觉得自己的生活暗淡无光；也许今天的处罚措施你不理解，觉得没有必要这么兴师动众；也许今天你觉得特别地痛苦……但是请记住一定要坚持，三利就是这样一个地方，不经历脱胎换骨式的蜕变，不经历凤凰涅槃后的重生，就不可能领略到高处的美景。就像华东王总说的做一个简单的人，什么也不想，埋头往前冲，突然有一天你会发现，那些思想复杂、做事瞻前顾后的人都在原地抱怨，而你已经在高处俯瞰众生了。所以长期的合同是一种手段，在你不理解不转变时你会恨这种长期，整天担惊受怕于这种长期；长期的合同又只是一种手段，在于让你受益于这种长期，当你一切都恍然大悟豁然开朗的时候，你会感激这种长期。有句话说得很对：人不逼自己一把就永远也不知道自己有多优秀，三利就是一个逼你使出浑身解数、挖掘你自身无限潜力的企业。

煎熬的日子一定会有，而且根据性格的不同，煎熬的时间长短也不同，在这种内心自我挣扎的艰难时期，一定要hold住，履行好作为一名员工的职责，坚持过后定会柳暗花明。不是每一个人都有这种觉悟，不是每个人都有这种毅力。没有这种觉悟、没有这种毅力的人半路就败下了阵。没有这种觉悟、没有这种毅力的人，即使身在三利心也不在三利，每天混天度日，牢骚抱怨，享受着本不应该自己享受的一切。我想说这样的人怎么就这么狠心！我想说这样的人怎么就这么没有良心。

工作不努力，不负责、不认真，却心安理得地享受着一切，就像华北张总说的“前人栽树，后人乘凉”，董事长和所有忠于三利的人，在前面拼命地拼搏付出，拼命地实现一个又一个目标，而有些人却坐享其成这些成果，这样的人注定不会在三利久留，因为志不同道不合的人在一起不但不会增加正能量，反而会助长负能量。所以，如果你是这样的人请离开而且马上离开。

三利就是这样一个企业，对忠于三利的人会全心全意地对待，得到的远比想象的要多；三利就是这样一个企业，对待背叛三利而且和三利作对的人，会让他尝到背叛的痛苦，这就是信用的价值，守信用对自己只有好处没有坏处。

做一个忠于三利的人，你会得到意想不到的收获；做一个忠于三利的人，你会有意想不到的幸福；做一个忠于三利的人，你才会真正懂得什么叫价值，其实忠于三利就是忠于自己。