经过了激烈的选拔，我终于不负众望，成功入选了人力资源部组织的兼职讲师团队，那种喜上心头的感觉是别人体会不到的，因为这又是我提升的新起点。

刚刚进入角色，我们被选上的11名同志就进入了培训阶段，我们每天晚上都会聚集到一起，学习当讲师的基本条件，培训内容包括仪表仪态、讲课的语言动作、讲课的方式。这里必须说明的是，我从来没有给别人讲过课，第一次站上讲台的时候，我还是有一点紧张，不过经过几次训练之后，也就表现自如了。

记得有一次，领导让我们每个人介绍自己，每个人都流露出不一样的神态，叫人忐忑不安。当轮到我的时候，我两腿发抖着走上讲台。在介绍自己的同时，脸上不停地冒虚汗，还用手不停摸脸，事后自己连说什么都不知道，可想而知，这次有多失败！但领导并没有批评我，只是鼓励我：没事，以后会好的。我当时就像是一个吹满气的气球。课后，我找来各种书籍，来给自己的大脑补营养，有的时候，自己还一个人大声朗读，来鼓足自己的勇气。经过反复练习，我终于克服了困难，成为了一名合格的讲师。

我带的班是三个月以内的新员工，一共40多人。当我迈上讲台的一刹那，我真的一点都不紧张，也许是前期训练效果显著吧！因为新员工没有书，所以我就只好用自己准备的幻灯片。新员工都很认真地抄着笔记，当我提出问题和他们互动的时候，他们也是积极响应。看着这一双双求知若渴的眼睛，我突然觉得我不是来应付糊弄的，我突然觉得我肩上的担子沉沉的，觉得我有责任把课讲好，这样才不辜负新员工对我的信任。在思想认识突然提高的一刹那，我决心要做好讲师，至少是要做一个负责任的人。我很想把我准备的知识统统讲给他们听，所以讲到后来居然达到了忘我的地步，连下课的时间都忘记了，还是员工提醒了我。在去吃饭的路上，学员们向我问好，那种被称作“讲师”的感觉真好，第一次让我深深地体会到讲师是光荣的职业，更让我意识到讲师要对新员工负责。

讲完课回办公室，我思考了很多。责任这两个字在我的脑海中似乎从来没有出现过，小时候觉得父母对我有责任，上学后觉得老师对我有责任，到了现在，本应该是自己对自己负责任的时候，自己决定自己未来人生发展的时候，我却总是逃避这种责任，我还沉浸在自己是个小孩的幻想中，常常偷懒，不用功钻研学术。然而现在，从走出教室的那一刻起，我就决定，我要对这些新员工负责，要对自己负责，我要承担起属于我的责任，先从做好一名讲师开始。

我想我会把讲师一直做下去，因为我感觉做讲师很开心很幸福，谢谢公司给我这次锻炼的机会，让我当讲师的梦想成真！