“五软+三严”管理是公司管理的核心，而三利公司二十年的高速发展和效益又靠的是高档次的路子，公司领导的要求一直很简单——“把你能做的、会做的做好就行”，但就是这样简单的要求，我们大部分员工却做不到，整天惹领导生气。但让人欣慰、可喜的是：很多员工经过公司多年苦口婆心的教育，档次意识已经有了明显提升，并能够将这种意识运用到实际的工作中，工作结果达到了公司标准，得到公司领导的认可，特予以表彰奖励！

1、一车间李现华维修的电话机变压线，不仅美观实用，而且提前对未坏的线进行了预防，精品档次意识高。

在此予以表彰，并奖励现金1000元。

2、营销公司陈仲凯带领的6人植树小组，开挖的树坑边角规矩、上下垂直，挖出的土堆放美观、整洁，地面草坪防护到位，达到公司标准。

在此予以表彰，并奖励：

1、由组长陈仲凯带领的柳润创、文尧、王延茜、赵明、周建军这个植树小组现金2000元。

2、以上陈仲凯、柳润创、文尧、王延茜、赵明、周建军6人的工资标准，自2013年3月起在原工资标准基础上上调200元。

以上员工档次意识高，精品意识强，时刻与公司领导保持高度一致，在公司领导下达任务后，工作精细，能认真落实领导意图、不折不扣地达到公司标准，让领导放心、满意，值得我们所有员工的尊敬和学习！